Ieder mens is en anders en hoewel dat soms voor problemen zorgt, betekent het vaak dat de ene persoon de andere juist kan aanvullen. Dat besef bestaat al een tijdje, en met dat besef ook de managementboeken, cursussen en andere hulpmiddelen om inzicht te krijgen in de drijfveren van het individu. Binnen het brede scala aan producten en diensten wat er heden ten dage beschikbaar is, onderscheidt Management Drives zich. Het bedrijf uit Zeist maakt het door middel van zijn software mogelijk een verbinding te leggen tussen organisatieontwikkeling en -cultuur, teamontwikkeling en individueel leiderschap. En dat alles sinds kort ook op zakformaat.

De Management Drives software is ontworpen om inzichtelijk te maken wat een team of een persoon motiveert en hen het gedrag te laten toepassen dat gewenst is in de situatie waarin men zich bevindt. De software van Management Drives biedt daarmee een instrument om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van het team en ieder individu. Daarnaast ontwikkelde het bedrijf onlangs een app waarmee het mogelijk wordt om die inzichten altijd en overal in te zetten. De mobiele telefoon is vandaag de dag immers nooit ver weg.

Eigen taal

Management Drives gebruikt een ‘taal’ met zes kleuren, weergegeven in een matrix. Iedere kleur staat voor een stijl van leiderschap of organisatiecultuur. Zo ontstaat als het ware een soort kleurenkaart, op basis waarvan mensen met uiteenlopende karakters en drijfveren beter met elkaar kunnen communiceren. “Wat we heel sterk merken is dat de software van Management Drives een helder inzicht geeft in elkaar”, vertelt Eric Brands, organisatieadviseur bij Gasunie. “En die inzichten gebruiken we heel veel. Het mooie ervan vind ik dat het geheel waardenvrij is. Het creëert als het ware een soort taal waarbinnen je zaken kunt bespreken. Zonder dat je daarbij oordeelt of veroordeelt.”

Transparantie

Zo verbetert MD het individuele leiderschap van managers maar dus ook de verhoudingen tussen mensen onderling. Een snelle blik op de app geeft inzichten in de drijfveren van de ander en dat vergroot al snel het onderling begrip. HR business partner van RAI Amsterdam Mariëlle Mooij: ““Het leuke van de app is dat je net als bij een sociaal netwerk mensen kunt machtigen om elkaars profiel te kunnen zien. Daar sturen we mensen wel op aan, want we denken dat we op die manier als organisatie transparanter kunnen worden.”

Valkuilen

Ook Dominic van Ewijk, scrummaster en teamcoach bij een kleine wholesale bank, gebruikt vrijwel uitsluitend de app, al gaat het bij hem meer om team-improvement. “Dan gebruik ik voornamelijk de teamprofielen omdat je daarmee ook de valkuilen voor het team kan benoemen. Dan kun je ook voorbeelden geven en zie je precies waar je in je valkuil loopt en hoe je dat kunt verbeteren.”

Teamsamenstelling

Wie de software goed geïntegreerd heeft in de eigen organisatie, kan vervolgens de vruchten gaan plukken. Willemijn van Oort, partner van Management Drives: “Het heeft echt een meerwaarde als jij in een gemixt team zit wat opeens wisselt van samenstelling. Dan kun je snel de nieuwe teamsamenstelling maken door specifieke mensen uit te nodigen. Ook in agile teams heeft het veel waarde om de app en daarmee Management Drives in te zetten. Is er bijvoorbeeld te weinig daadkracht of beslissingsvermogen in het team? Dan kun je daar rekening mee houden bij het werven van nieuwe teamleden.”

Meer informatie over de app vindt u op www.watdrijftmij.nl.

 

Delen:



x

Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date met het laatste nieuws over de inzet van expertise. Vul hier uw e-mailadres in.