De uberisering van de economie en de arbeidsmarkt heeft voor- en nadelen. De flexibiliteit die de deeleconomie vraagt, is niet voor iedereen ideaal. Maar hoogopgeleide professionals die snel uitgekeken zijn op een baan of een taak, kunnen dankzij de deeleconomie hun ei kwijt in verschillende uitdagingen.

De deeleconomie die bedrijven als Airbnb en Uber hebben geïntroduceerd, lijkt op het eerste gezicht veel voordelen te hebben. Maar wat zijn de gevolgen voor de economie en de arbeidsmarkt? De meningen zijn verdeeld.

Er is bijna niemand meer te vinden die nog nooit een Uber heeft besteld na afloop van een feestje. En wanneer iemand vertelt over dat leuke weekendje weg, is de kans groot dat hij niet in een hotel, maar in een appartement via Airbnb heeft doorgebracht. In enkele jaren tijd is ‘delen’ een volwaardig onderdeel van onze samenleving en economie geworden. Niet zo gek, want het is natuurlijk ook erg sympathiek: waarom zou je als stadsbewoner zelf een auto aanschaffen, als je snel en goedkoop een Uber kunt bestellen? En hoe fijn is het om je toch al te koop staande appartement in de binnenstad af en toe te kunnen verhuren aan toeristen? De deeleconomie heeft voordelen, zoveel is duidelijk. Maar steeds vaker lezen we ook over de nadelen.

Huurprijzen

Zo kwamen inwoners van San Francisco afgelopen week in opstand tegen Airbnb, dat de toch al hoge huurprijzen in de stad naar exorbitante hoogten stuwt. Grote delen van de stad zijn voor de oorspronkelijke bewoners niet meer te betalen. Hun plaats wordt ingenomen door toeristen en goedbetaalde medewerkers van startups in Silicon Valley – dat trouwens nog dertig kilometer verderop ligt, dus die goedbetaalde medewerkers gebruiken ironisch genoeg vaak Uber om op hun werk te komen.

Flexibel

Niet alleen burgers maken zich zorgen, ook ondernemers bekijken de uberisering van de economie met argusogen. Uit het onderzoek 'Institute for business values’ van IBM, waarvoor ruim 5.200 CEO’s, CFO’s en andere directieleden werden geïnterviewd, blijft dat meer dan de helft concurrentie verwacht van bedrijven buiten de eigen sector. Met name de compleet nieuwe businessmodellen die deze bedrijven kenmerken, zien ze als een bedreiging. Ze hebben namelijk weinig tot geen eigendommen. Uber bezit geen taxi’s. Airbnb heeft zelf geen hotels of appartementen. Ze zijn flexibel en hebben geen logge infrastructuur met bijbehorende overheadkosten. Daardoor kunnen zij sneller meebewegen met de markt – in tegenstelling tot bedrijven met meer traditionele businessmodellen.

Prijzen onder druk

Sectoren die al jaren kunnen meepraten over de uberisering van hun vak, zijn bijvoorbeeld de journalistiek en de fotografie. Want waarom zou je een persbureau nog betalen voor een foto, wanneer burgers met steeds betere apparatuur foto’s maken en die voor heel weinig geld aanbieden? Hier staan de prijzen zwaar onder druk.

Groot aanbod

Wat betekent dit voor werknemers? Spinnen die garen bij de uberisering van de arbeidsmarkt, of zijn er ook nadelen? Zoals zo vaak geldt hier: een klein beetje van beiden. De flexibiliteit die bedrijven als Uber en Airbnb kenmerkt, wordt ook gevraagd van de aanbieders, en in sommige gevallen de werknemers, binnen de deeleconomie. Om te beginnen natuurlijk bij Uber zelf. Want waarom zou je nadat je je moeder naar huis hebt gebracht, niet nog even één betaald ritje doen? En nog één? En daarna nog één? De prijzen komen door het steeds grotere aanbod onder druk te staan. Daardoor wordt wat eerst een leuk zakcentje leek, al snel een loden last: je móét wel veel uren maken, omdat je anders niet genoeg geld hebt om je leuke appartement in de stad te betalen. Dat wordt immers steeds duurder, dankzij Airbnb.

Kansen

Maar de uberisering biedt ook kansen, zeker voor mensen die veel waarde hechten aan afwisselend werk en die snel uitgekeken zijn op een baan of een taak. Zij kunnen dankzij de combinatiebanen die de deeleconomie oplevert, hun ei kwijt in verschillende uitdagingen. Het is wel belangrijk dat zij dat daadwerkelijk uit eigen vrije wil doen, en niet uit financiële noodzaak. Is dat het geval, dan biedt de uberisering van de economie volop kansen aan hoogopgeleide professionals.

Delen:



x

Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date met het laatste nieuws over de inzet van expertise. Vul hier uw e-mailadres in.