Artikelen met label: 'werkgelegenheid'



Onderwijs is absoluut achterhaald en dus moeten we stoppen met praten daarover. In plaats daarvan moeten we ons richten op leren leren. Want ontwikkelingen gaan zo hard dat oude dingen aanleren geen zin meer heeft.

Delen:
Lees meer...

Een arbeidscontract met een looptijd van zeven jaar biedt werknemers meer zekerheid voor werk en leren dan flexibele of vaste contracten. Dat betoogt ondernemer en columnist Frank Kalshoven.

Delen:
Lees meer...

Nu robotisering en digitalisering leidend worden, zijn andere vaardigheden nodig voor succes. Zoals probleemoplossend vermogen. Daarnaast is het aangaan van steeds nieuwe verbindingen vereist voor creatieve innovatie.

Delen:
Lees meer...

Automatisering is zo essentieel in bedrijfsvoering dat veel bedrijven langzaam maar zeker in softwarebedrijven veranderen. Zeker nu software steeds meer white collar banen vervangt. Die trend werd overduidelijk zichtbaar tijdens het seminar Mijn collega de robot op 16 februari in Utrecht.

Delen:
Lees meer...

De stormachtige ontwikkelingen rond robotisering en kunstmatige intelligentie voeden de discussie over een gegarandeerd basisinkomen voor iedereen. Zo’n inkomen is slechts symptoombestrijding.

Delen:
Lees meer...

Nederland heeft behoefte aan vrijplaatsen waar uitvinders kunnen experimenteren, ongehinderd door wet- en regelgeving. Innoverende bedrijven zijn gediend met zulke freezones. "Dat stellen Megacity marketeer Peter Savelberg en uitvinder Daan Roosegaarde.  

Delen:
Lees meer...

Nederland moet veel ambitieuzer worden in de concurrentie met de snel opkomende megacities. Een nieuw iconisch beeld van Nederland, dat de koeien en windmolens vervangt, is hard nodig. Een nieuwe wereldstad met 30 miljoen inwoners.

Delen:
Lees meer...

Het schreeuwend tekort aan gekwalificeerde technici en engineers duurt onverminderd voort. Veel Nederlandse bedrijven staan te springen om technisch personeel en ICT’ers. Er staan duizenden vacatures open. Dat dwingt tot creativiteit. 

Delen:
Lees meer...

Bedrijven met een online verkoopmarkt hebben duizenden vacatures. Er is een schreeuwend tekort aan gekwalificeerde e-commercemedewerkers. De bedrijven zoeken hun oplossing in eigen opleidingen in samenwerking met hogescholen. 

Delen:
Lees meer...

Twee jaar terug constateerde het Financieele Dagblad dat steeds meer bedrijven hun productie uit lagelonenlanden terughalen naar Nederland. Is het wensdenken of komt de productie echt terug?

Delen:
Lees meer...

Het kabinet gelooft misschien niet per se in reshoring als banenmotor, maar minister Asscher ziet wel kansen in reshoring voor de Participatiewet. Volgens hem heeft de loonkostensubsidie een positief effect op de terugkeer van productievestigingen. Het is de vraag.

Delen:
Lees meer...

Banen verdwijnen als sneeuw voor de zon. Het is een terugkerend verschijnsel op de arbeidsmarkt. Is binnen tien jaar de helft van de banen voor laagopgeleiden verdwenen?

Delen:
Lees meer...

De afgelopen jaren verdwenen er tienduizenden banen bij de banken en verzekeraars. Wat blijft er over van de werkgelegenheid in de financiële sector? En hoe kunnen zij zich wapenen tegen de ongewisse toekomst?

Delen:
Lees meer...

Er woedt een heftige discussie over het TTIP, het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Investeringverdrag tussen de Europese Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) dat in de maak is. Is het verdrag een gevaar voor de Europese arbeidsmarkt? Of juist een zegen?

Delen:
Lees meer...

Startups schieten de laatste jaren als paddenstoelen uit de grond. Wekelijks lezen we wel weer een verhaal over een succesvol Nederlandse startup die de wereld verovert. Wat zijn die startups? En zijn ze eigenlijk wel zo succesvol?

Delen:
Lees meer...