Artikelen met label: 'arbeidsmarkt'



Controller, jurist, online marketeer, het HR-vak specialiseert steeds verder. In combinatie met de vele beschikbare data biedt HR toegevoegde waarde en harde resultaten, aldus Karen van der Kolk, directeur USG HR Professionals.

Delen:
Lees meer...

Het notariaat krabbelt op. Nu de economie doordendert en de huizenmarkt zwaar overspannen raakt is de jacht op ervaren notarissen en kandidaat-notarissen (kano’s) geopend.

Delen:
Lees meer...

Stressklachten vormen sinds jaar en dag de belangrijkste verzuimoorzaak in Nederland. Opmerkelijk is dat dit psychische verzuim naar steeds jongere leeftijdscategorieën verschuift. Dat stelt ArboNed na analyse van ruim een miljoen werknemers.

Delen:
Lees meer...

Niet vrouwen of etnische groepen, maar 50-plussers zijn de meest gediscrimineerde groep op de arbeidsmarkt. De hardnekkige ouderenwerkloosheid kan weleens maatschappij-ontwrichtender worden dan de vluchtelingenstroom.

Delen:
Lees meer...

Nu de VAR is afgeschaft, moeten bedrijven en zzp'ers (model)overeenkomsten sluiten, als zij de kans willen verkleinen dat de Belastingdienst hun relatie als een dienstverband ziet. Bedrijven lijken afwachtend. Een toenemend aantal kiest voor een intermediair.

Delen:
Lees meer...

Leidinggeven aan professionals? Niet doen! Het is het adagium van hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman. Hij spreekt hierover met Sonja Schasfoort, vicepresident van USG Professionals. Een dialoog over managen en loslaten.

Delen:
Lees meer...

Detacheren mag dan een hopeloos achterhaald fenomeen uit de vorige eeuw zijn, maar dat wil nog niet zeggen dat professionals, die zoeken naar flexibiliteit in hun werk, per definitie ZZP’er willen zijn. Integendeel, zegt Eelco Stuut, directeur USG Legal Professionals.

Delen:
Lees meer...

Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven begint met de acceptatie dat jongeren worden opgeleid tot halffabricaat. Er lijkt gestreefd te worden naar opleidingen die naadloos aansluiten op het bedrijfsleven. Ik denk dat dat volstrekt onmogelijk is. 

Delen:
Lees meer...

Kennis is macht. Dat is de aloude doctrine waarmee we zijn opgevoed. ‘War for talent’ noemen we dat op de arbeidsmarkt. Zoveel mogelijk talent binnenhalen en vasthouden. Maar geldt dat nog steeds? Sonja Schasfoort vertelt erover.

Delen:
Lees meer...

De VAR verdwijnt per 1 mei 2016. Daarvoor in de plaats komt een hoop administratieve rompslomp. Zzp'ers zijn nu eenmaal niet over een kam te scheren. Het echte probleem, dat van de schijnzelfstandigheid, lijkt niet te worden opgelost.

Delen:
Lees meer...

Het is afgelopen met de arbeidsrelaties zoals we die kennen, volgens hoogleraar Transitiekunde Jan Rotmans. Competentiemanagement, functieomschrijvingen, uniforme arbeidsvoorwaarden en -contracten, weg ermee.

Delen:
Lees meer...

Een arbeidscontract tussen werknemer en werkgever bevat vaak enkele bedingen. Zoals een geheimhoudingsplicht of een proeftijd. Soms is ook een standaard concurrentiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst.

Delen:
Lees meer...

Terwijl de economie aantrekt en het aantal vacatures weer toeneemt, daalt de werkloosheid nauwelijks. Het CBS telt circa 600.000 werklozen. Het werkloosheidspercentage blijft schommelen rond de 7 procent van de beroepsbevolking.

Delen:
Lees meer...

Bedrijven met een online verkoopmarkt hebben duizenden vacatures. Er is een schreeuwend tekort aan gekwalificeerde e-commercemedewerkers. De bedrijven zoeken hun oplossing in eigen opleidingen in samenwerking met hogescholen. 

Delen:
Lees meer...

De afgelopen jaren zijn de perspectieven voor juristen op de arbeidsmarkt sterk verslechterd. Dit jaar zien we echter weer een forse opleving van het aantal juridische vacatures. 

Delen:
Lees meer...

De protestgeneratie die de maatschappelijke sleutelposities bekleedt, verschilt in alles van de jongeren die nu toetreden tot de arbeidsmarkt. De nieuwe generatie heeft recht op een nieuw sociaal stelsel. Hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman en Sonja Schasfoort, vicepresident van USG Professionals, bespreken de nieuwe sociale realiteit.

Delen:
Lees meer...

Nederland scoort redelijk tot goed op lijstjes van innovatieve landen. We zijn goed in onderzoek en ontwikkeling. De overheid stimuleert innovatie. Maar hanteert de overheid daarbij de juiste strategie?

Delen:
Lees meer...

Banen verdwijnen als sneeuw voor de zon. Het is een terugkerend verschijnsel op de arbeidsmarkt. Is binnen tien jaar de helft van de banen voor laagopgeleiden verdwenen?

Delen:
Lees meer...

Er woedt een heftige discussie over het TTIP, het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Investeringverdrag tussen de Europese Unie (EU) en de Verenigde Staten (VS) dat in de maak is. Is het verdrag een gevaar voor de Europese arbeidsmarkt? Of juist een zegen?

Delen:
Lees meer...

De eenzijdig opgelegde loonsverlaging bij V&D zorgde voor veel opschudding. De stap van het noodlijdende warenhuis is dan ook tamelijk uniek in Nederland. Schept het een precedent? En welk probleem lost demotie eigenlijk op?

Delen:
Lees meer...