Nu robotisering en digitalisering leidend worden, zijn andere vaardigheden nodig voor succes. Zoals probleemoplossend vermogen. Daarnaast is het aangaan van steeds nieuwe verbindingen vereist voor creatieve innovatie.

Delen:

Controller, jurist, online marketeer, het HR-vak specialiseert steeds verder. In combinatie met de vele beschikbare data biedt HR toegevoegde waarde en harde resultaten, aldus Karen van der Kolk, directeur USG HR Professionals.

Delen:

Het gemiddelde ziekteverzuim onder ambtenaren is structureel hoger dan onder andere beroepsgroepen. Bij gemeenteambtenaren ligt het ziekteverzuim bijna 1,5% boven het Nederlands gemiddelde.

Delen:

ICT is de plek waar innovatie binnen bedrijven plaatsvindt. Het is daarom van belang om jonge, gekwalificeerde ICT’ers te behandelen als gelijkwaardige gesprekspartners. En zorg dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.

Delen:

De sleutel tot het verminderen van stress en voorkomen van burn-out ligt bij de medewerker zelf. Een juiste begeleiding en een veilige omgeving zijn hierbij wel erg belangrijk. Dat stelt Dagmar Pronk, HR management consultant van USG HR Professionals.

Delen:

De vraag naar ervaren financials in de zorgsector neemt snel toe. Een van de belangrijkste oorzaken hiervan is de introductie van horizontaal toezicht in de zorg. De invoering hiervan vraagt om een kwalitatieve en kwantivatieve impuls voor administraties.

Delen:

Toenemende vergrijzing en werkdruk en een suf imago. Nutsbedrijven zitten met de handen in het haar nu ze de eisen van de markt niet of nauwelijks meer kunnen bijbenen. Allianties met specialisten bieden dan uitkomst.

Delen:

Het notariaat krabbelt op. Nu de economie doordendert en de huizenmarkt zwaar overspannen raakt is de jacht op ervaren notarissen en kandidaat-notarissen (kano’s) geopend.

Delen:

Automatisering is zo essentieel in bedrijfsvoering dat veel bedrijven langzaam maar zeker in softwarebedrijven veranderen. Zeker nu software steeds meer white collar banen vervangt. Die trend werd overduidelijk zichtbaar tijdens het seminar Mijn collega de robot op 16 februari in Utrecht.

Delen:

De stormachtige ontwikkelingen rond robotisering en kunstmatige intelligentie voeden de discussie over een gegarandeerd basisinkomen voor iedereen. Zo’n inkomen is slechts symptoombestrijding.

Delen:

Innoveren loont. Innovatieve bedrijven maken meer omzet en winst. Hun rentabiliteit ligt een stuk boven die van niet-innovatieve organisaties. R&D is goed voor 25% van het innovatiesucces. Het echte succes komt door slim managen en organiseren.

Delen:

Stressklachten vormen sinds jaar en dag de belangrijkste verzuimoorzaak in Nederland. Opmerkelijk is dat dit psychische verzuim naar steeds jongere leeftijdscategorieën verschuift. Dat stelt ArboNed na analyse van ruim een miljoen werknemers.

Delen:



x

Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date met het laatste nieuws over de inzet van expertise. Vul hier uw e-mailadres in.