Nu robotisering en digitalisering leidend worden, zijn andere vaardigheden nodig voor succes. Zoals probleemoplossend vermogen. Daarnaast is het aangaan van steeds nieuwe verbindingen vereist voor creatieve innovatie.
Controller, jurist, online marketeer, het HR-vak specialiseert steeds verder. In combinatie met de vele beschikbare data biedt HR toegevoegde waarde en harde resultaten, aldus Karen van der Kolk, directeur USG HR Professionals.
Het gemiddelde ziekteverzuim onder ambtenaren is structureel hoger dan onder andere beroepsgroepen. Bij gemeenteambtenaren ligt het ziekteverzuim bijna 1,5% boven het Nederlands gemiddelde.
ICT is de plek waar innovatie binnen bedrijven plaatsvindt. Het is daarom van belang om jonge, gekwalificeerde ICT’ers te behandelen als gelijkwaardige gesprekspartners. En zorg dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.
De sleutel tot het verminderen van stress en voorkomen van burn-out ligt bij de medewerker zelf. Een juiste begeleiding en een veilige omgeving zijn hierbij wel erg belangrijk. Dat stelt Dagmar Pronk, HR management consultant van USG HR Professionals.
De vraag naar ervaren financials in de zorgsector neemt snel toe. Een van de belangrijkste oorzaken hiervan is de introductie van horizontaal toezicht in de zorg. De invoering hiervan vraagt om een kwalitatieve en kwantivatieve impuls voor administraties.
Toenemende vergrijzing en werkdruk en een suf imago. Nutsbedrijven zitten met de handen in het haar nu ze de eisen van de markt niet of nauwelijks meer kunnen bijbenen. Allianties met specialisten bieden dan uitkomst.
