Nederland moet met een aantrekkelijk vestigingsklimaat zoveel mogelijk startups in huis halen. Want we mogen de boot niet missen als het gaat om innovatie, nog afgezien van de banen die startups opleveren.

Dat zegt Karen van der Kolk, directeur Innovatie & Organisatie van USG Professionals. Zij reageert daarmee op de claim van Startupbootcamp dat startups de banenmotor van de toekomst vormen. “Bedrijven moeten vernieuwen om relevant te blijven. Per saldo neemt het aantal banen af bij de grote bedrijven, die de productie bijvoorbeeld met robotisering verhogen. Hoe meer startups er naar Nederland komen, hoe groter de kans op een succesvol bedrijf en dus een banenmotor van de toekomst”, aldus Van der Kolk.

Jonge professionals

Ze wijst erop dat iedereen de volgende ASML wil zijn en dat succesvolle bedrijven als Booking.com en Wetransfer ooit als startup zijn begonnen. “Zij zijn uitgegroeid tot echte game changers. Zelfs een enorm concern als Google betitelt zichzelf nog graag als startup, ondanks de omvang. Want een startup is innovatief en daarmee aantrekkelijk voor jonge professionals. Het maakt dan niet uit dat niet elke startup daadwerkelijk een groot succes wordt. In de Verenigde Staten tel je pas serieus mee als je een keer failliet bent gegaan. Je hebt laten zien dat je durft te ondernemen. En je laat zien hoe je omgaat met en leert van deze ervaringen, vinden ze daar.”

Opener innovatieklimaat

Volgens Van der Kolk is een startup niet hetzelfde als een startende onderneming. “Het gaat om de innovatiecomponent. Niet voor alle ideeën is voldoende markt. Startups zijn populair want zij toetsen in de markt of er behoefte is aan hun vinding. Daarmee komt innovatie eerder in de openbaarheid. Startups maken al in een vroeg stadium bekend wat vroeger onder water verborgen bleef. Ze zorgen dus voor een veel opener innovatieklimaat. Dat moeten ze wel, want ze zoeken doorgaans investeerders en partners.”

Nieuwe dynamiek

Een goed Nederlands vestigingsklimaat zorgt voor een goed ecosysteem waarin innovatieve bedrijven gedijen. “Er is een nieuwe dynamiek ontstaan. De levenscyclus van bedrijven wordt steeds korter, dus het is ook voor de lange termijn noodzakelijk om aantrekkelijk te blijven voor vernieuwers. We mogen de boot gewoonweg niet missen, ook al ontwikkelt lang niet elke startup zich tot een krachtige banenmotor.”

Delen:
Geplaatst in:
innovatie startup



x

Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date met het laatste nieuws over de inzet van expertise. Vul hier uw e-mailadres in.