De arbeidsmarkt wordt snel krapper en niet meer alleen als het gaat om ICT en techniek. Employer branding zorgt ervoor dat je als bedrijf een paar streepjes voor hebt op de concurrentie. Effectieve branding vergt wel visie, lef en budget.

Delen:

Het HR-roer moet om als het gaat om loopbaanmanagement. De klassieke modellen voldoen niet meer nu steeds meer medewerkers flexibel aan de organisatie zijn verbonden terwijl langetermijnplanningen niet meer werken.

Delen:

Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het laatste kwartaal van 2016 naar een recordhoogte gestegen. Vooral de uitvoerende HR-functionaris met een hbo-opleiding is zeer in trek.

Delen:

Inspraak voor iedereen. Het kan eenvoudig leiden tot een onoverzichtelijke meningenbrij. Of tot ongewenste uitslagen in nog minder gewenste referenda. Cocreatie leidt als communicatiemodel tot besluiten waar het publiek zich in herkent.

Delen:

De vraag naar ervaren financials in de zorgsector neemt snel toe. Een van de belangrijkste oorzaken hiervan is de introductie van horizontaal toezicht in de zorg. De invoering hiervan vraagt om een kwalitatieve en kwantivatieve impuls voor administraties.

Delen:

De communicatie van de rijksoverheid wordt steeds professioneler. Hierin is de afgelopen vijftien jaar structureel geïnvesteerd, onder andere met de ontwikkeling van functieprofielen.

Delen:

Een project dat jacht maakt op goede ideeën in de samenleving en deze naar de overheid brengt is bekroond met een prijs voor overheidscommunicatie. JIJ en Overijssel won de Galjaardpijs van Logeion, de Vereniging voor Overheidscommunicatie.

Delen:

Toenemende vergrijzing, een suf imago en toenemende werkdruk. Nutsbedrijven zitten met de handen in het haar nu ze de eisen van de markt niet of nauwelijks meer kunnen bijbenen. Allianties met specialisten bieden dan uitkomst.

Delen:

Snel expertise opdoen als er te weinig kennis in huis is om aan de vraag te voldoen. Dat kan met innovatief opleiden. Digitaal en dus snel en grenzeloos. Zo voorzien USG Engineering en Arcadis in de behoefte aan gespecialiseerde hoogspanningstechnici.

Delen:

De VAR verdwijnt per 1 mei 2016. Daarvoor in de plaats komt een hoop administratieve rompslomp. Zzp'ers zijn nu eenmaal niet over een kam te scheren. Het echte probleem, dat van de schijnzelfstandigheid, lijkt niet te worden opgelost.

Delen:



x

Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief

Blijf up-to-date met het laatste nieuws over de inzet van expertise. Vul hier uw e-mailadres in.